誰もが心地よくなるような
「場所」であり「人」で
あり続けることを目指して
私たち、倉敷アイビースクエアは、
共にはたらく仲間を募集しています。
NEWS
フロントスタッフの新規募集
ガイドツアー Guide Tour
倉敷アイビースクエアって
どんな会社?
倉敷アイビースクエアは、
倉敷を代表する「観光複合施設」です。
これを見れば、倉敷アイビースクエアの
全てが分かるガイドツアーです。
文化や事業など、
これを見れば倉敷アイビースクエアの全てが分かるガイドツアーです。
働く人々 PERSONS
社員一人ひとりの仕事内容や異業種転職など、
さまざまな体験談を紹介します。
20
reason
to
work
Charm of Kurashiki
Ivy Square
20人の職員に聞いた
倉敷アイビースクエアで働く理由
この会社で働くスタッフたちから、
様々な視点からの「働く理由・魅力」を集めました。
求める人物像と、考え方 POLICY
マッチする 価値観
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ホテルの仕事は、お客様との接客が中心であるため、比較的社交的である方が望まれます。お客様との会話を楽しむことができる人や、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな人は、ホテルの仕事に向いているでしょう。
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ホテルの業務をスムーズに進めるためには、スタッフ全員とのコミュニケーションが何より重要です。チームで連携した仕事に達成感を感じる方は問題ありませんが、苦にならない程度の協調性は最低限必要です。
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ホテルには様々な国の方がお越しになり、地方都市でも益々その傾向は強くなります。外国語や国際交流のスキルがある方は活躍の場が広がるでしょう。英語はもちろん、中国語・韓国語などの東アジア圏の言語を使える人材は重宝されると思います。
マッチしない 価値観
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ホテルの営業は、24時間365日動いており、多くのスタッフの連携やコミュニケーションによってその運営が支えられています。それ故に「チームプレイ」が特に求められるため、ソロプレーヤーである人やそれを好む人には向いていないかもしれません。
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ホテルにもマニュアルは存在しますが、実際に勤務してみると想定外の事態が起こることがあり、マニュアルでは対応できないケースは多々発生します。そういう時にどういう対応を取ればベターなのかを自分で考えて、適切な答えを迅速に導き出さないといけません。その為に必要なのは「柔軟性」です。逆にそれこそがホテルで働くことの面白さややりがいに繋がっていきます。
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ホテル勤務は基本、早番や日勤、夜勤などシフトによって運営されています。そのため、誰か一人でも欠勤すれば、その穴を埋めるために誰かがシフト変更して出社するなどのイレギュラーな対応を余儀なくされます。もちろん人間ですので、体調不良で出勤できないケースもあるかもしれませんが、あまりにも欠勤が多いなど体調管理が苦手な方はホテル勤務は難しいかもしれません。