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CONTENTS 03

教育・研修 EDUCATION/
TRAINING

基礎教育・研修

  1. 入社時研修

    新卒採用者は、入社後、会社や各部門の方針についての知識を習得をはじめ、会社や倉敷美観地区の歴史について学んでいただきます。その後、宿泊・料飲・売店等の現場実習において、配属までに知るべき基本的な知識を学びます。

  2. OJTプログラム

    入社後半年間を実習期間として位置づけ、職場での実務を通して配属部門での基礎力をしっかりと身につけていただきます。教育担当の先輩社員がつき、日々の業務や面談、日誌等を通しての指導・支援を実施しています。

  3. フォローアップ研修

    クラボウグループの新入社員教育のカリキュラムから関連性のあるプログラムを受講し実務知識の補強を図ります。

その他教育・研修

  1. 資格取得⽀援制度

    ホテルでのサービス・能力の向上を目的に、全ての正社員を対象に、会社で認めた資格の取得者に対して補助金を支払います（日本の宿おもてなし検定、ホテルビジネス実務検定、和食検定、ホテル・マネジメント技能検定、外国語検定等や、会社指定の通信講座等のテキスト代、講義料、受講料）。

  2. Eラーニング

    コンプラインス、情報セキュリティ、ハラスメント防止等のＥラーニングを定期的に実施しております。

  3. 外部セミナー

    各部門の必要に応じ、外部よりプロの講師によるセミナーの受講を奨励しております。

  4. 階層別研修

    クラボウグループの階層別研修の受講機会があります。

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